04 Jan

Es gibt viele Möglichkeiten, neue Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden. Einige Optionen sind:

  1. Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Zeitungen, Online-Jobbörsen oder auf der Unternehmenswebsite
  2. Nutzung von Recruiting-Agenturen oder Headhuntern
  3. Teilnahme an Jobmessen und Karriereveranstaltungen
  4. Nutzung von sozialen Medien wie LinkedIn, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten
  5. Bewerber aus dem eigenen Unternehmen oder dem Netzwerk fördern und für neue Stellen empfehlen
  6. Interne Mitarbeiter für Referral-Programme belohnen, bei denen sie neue Kandidaten vorschlagen können.

Es ist auch wichtig, das Employer Branding des Unternehmens zu verbessern, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und so die Chance zu erhöhen, geeignete Kandidaten zu finden.

Und ja, die Talent Scouts und Dienstleistungen von Fox&Eagle dürfen in Ihrem Maßnahmen-Mix nicht fehlen.


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